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- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld
- Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
- Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangebote durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte und die Option eines Jobrads
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von passenden Kanälen zur Generierung von Bewerbern
- Koordination und Führung von Bewerbungsgesprächen
- Identifikation von Recruitingtrends und aktuellen lokalen Recruitingpotentialen
- Aufbau eines Talentpools
- Mitwirkung bei HR Projekten
- Personaladministration und Personalbetreuung an den Standorten in NRW
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ggfs. Weiterbildung zum gepr. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Personal
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting
- Versiert im Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Kreativität und Ideenreichtum
